“如果,大家提出来的意见和建议,被采纳了的,会有奖励。平时表现突出,也有机会被提升为组长。”徐二龙把他的一揽子计划,挨着说了出来。
这有奖有罚,还有晋升渠道,才能提升大家的积极性。
在这个年头,人才是最重要的,大学生们在如今这么金贵,一毕业,就被委以重任。
徐二龙不指望能弄来大学生在他这儿搞经营管理,但他相信,这世上,还是有许多人才,平时是被埋没了。
只要给他们合适的环境,他们的潜能,会被发掘出来。
可以说,这世上,极缺人才,可某些时候,也极不缺人才。
如果,现在非要找高精尖的人才,可能确实缺乏,但找找这经营管理方面的人才,还真是能处处有惊喜。
就如桂花婶一样,经过培训,现在在皮鞋店,不就是游刃有余?
如果不是因为桂花婶实在没文化,他都想把桂花婶给调这边来。
将一切惩奖措施说完,徐二龙感觉,自己要交待的事,已经差不多了。
剩下的事情,就让喻平和黄燕来完成吧。
“这段时间,大家会分批次去皮鞋店实习,也分批次,有目的的去县里的国营百货商店考察,再分批次的,进行场地的清理,物品整列等事情。”喻平和黄燕,说着接下来的大概工作流程。
当初,他们也是这么过来的啊,被徐二龙带着,学习商品知识,学习货物陈列,也要学着怎么记账、盘存。
现在,不过就是把这一套经验,再推广一下。
那一群青年,站在那儿,听着喻平和黄燕讲着后面的事情。
他们都是二十来岁正好的年龄,其实也是最有想法的年龄。
可惜,这个时候,工作难找,他们的想法,也就变成了最实际的需求——找个工作,不当待业青年,不吃闲饭,不看家里的白眼。
现在听着各种奖惩制度,突然感觉,这样其实挺好的。
如果,自己真的想出有什么建设性的点子,能有奖励,那肯定好。
再如果,自己表现好,能提成小组长之类的,那更好。
大家都看着喻平和黄燕。
据说,人家之前,也是在皮鞋店当营业员,就是因为表现好,现在就升为这边管事的。
这样的升职速度,真是杠杠的啊。
自己的父母干了一辈子,勤勤恳恳、兢兢业业,还是一个小工人。
在各怀心思中,这次的招工面试,算是完成。
散会后,张新华撒腿向着家里跑。
他急着要把自己被录取的好消息,告诉家里人
他的家,在化工厂这边的筒子楼里。
相比李迎彤家的那种好环境,他家跟李迎彤家,就是一个天上一个地下。
二十多平米的屋子,隔成里外两间。
里面屋子铺着两张上下铺的床,中间的过道,狭窄得只能转身,装衣服的木箱,充当写字台的功能。
外面面
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