“大人，我看她们忙不过来，这两天留在总部帮忙，我不知大人回来了，抱歉……”兜兜羞怯地瞄了柳二龙一眼道。

　　不是因为没回家而羞怯，而是她在柳二龙、小舞、朱竹清等不在家的时候，与陆枫有了**关系，感觉是背着她们“偷吃”了陆枫大人，有点心虚。

　　柳二龙略带娇嗔地瞪了陆枫一眼，俏脸扬起微笑，对兜兜平静地道：“他都跟我坦白了，以后我们在外是上下级，私下里是姐妹，介于你今年能力提升很快，长期保持积极努力的工作态度，升任你为泛大陆商盟天斗帝国区域第二副总裁，分管所有驿站、信使，是了，我不在的时候，我助理也归你管。”

　　柳二龙破格提升了兜兜职位与权限。

　　兜兜职位连升五级，直接进入总部核心管理层，只比水云梦低了半级，权限从隶属于分部的普通总管，成为管辖所有驿站、信使的第二副总裁。

　　门外的翠花、如花和菜花听了，顿时羡慕不已。

　　兜兜升职简直跟坐上了火箭一样。

　　翠花她们也曾在陆枫的提携下，职位迅速提升过。

　　想再往上升职，就没这么快了。

　　她们在考虑与未婚夫结婚怀孕生孩子了，只是怕把精力时间更多分配到孩子或丈夫身上，会影响工作，她们不太希望这么年轻的时候，事业就走到瓶颈，很难再升职加薪，但村里的父母在一直催，翠花父母甚至想从村里搬到天斗城，跟着女儿享福。

　　然而她们的父母，并不知道，她们女儿事业岌岌可危。

　　斗罗世界浑浊残酷，弱肉强食是这个世道的法则，泛大陆商盟是商业模式，对成员人道关怀，但也不是善堂，必须严格恪守竞争机制，才能生存与发展下去。

　　在同一个岗位上，就一个原则，谁行谁上！

　　如果不行就下来，或调岗。

　　这样才能保持商盟的持续活力。

　　人情，在商盟中，是最不需要考虑的东西。

　　柳二龙与陆枫都认可这样的用人方式。

　　陆枫看一个人，最重要的是忠诚与人品，其次才是能力等。

　　如果忠诚度不够，人品差，能力再强有什么用，提拔起来反受其害，给自己身边埋个雷？

　　而能力是可以学习，可以逐渐提升，但忠诚与人品关系到一个人的性格，很难改变。正所谓江山易改，本性难移。

　　因此，破格提拔兜兜，不主要因为兜兜成了陆枫的女人，而是兜兜忠诚度与人品通过考验，又进步极快，能力出众。

　　当然，还有一点很重要，兜兜是魂师。

　　泛大陆商盟内部规则是一视同仁，但魂师先天优势极大。

　　例如，高级魂师工作，需要时可以几天不睡觉，不吃喝，仍然精神饱满，保持工作效率。

　　普通人就不行了，一天不睡觉，不吃饭都很难熬下来。

　　单单这一点，翠花、如花这样的普通人，穷尽一

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