的理解和工作上的规划。大家都才到新岗位上,但没有更多的时间来慢慢地等。
等杨秀峰说后,龙敏莉也就将自己在两天里所做的工作进行汇报,将自己的工作初步规划递交出来。杨秀峰看着,脸上的笑容很不错,也觉得自己对龙敏莉确实没有看错。讨论一阵,工会里虽说有专职的主席,但手下的干部却不多,工作的范围宽而复杂,有些工作又很有难度,龙敏莉倒是一口就应承下来。
“上次在市里遇上梅梅了,她最近安心复习了吧。”杨秀峰说,对龙敏莉有这样的工作积极性,那是在给他争脸、支持他的工作,也就要有所回应才是。让支持自己的人多感觉到一些关心,这样彼此之间的关系会更融洽的。
“主任费心了,目前她安心着。”
杨秀峰也不提梅梅要考省城办事处的职位,今后何琳在省城里。知道梅梅要考,当真考上了也不会拒绝收梅梅的。龙敏莉是不是知道梅梅的打算,那是她们母女俩的事。
“主任,梅梅说不想在市里开发区工作,说是怕你这个领导将我们母女一起给母女了。你说现在的孩子脑子里都是些什么?”龙敏莉说,之前她倒是没有在杨秀峰面前说这些话,此时位子不同,说出来也不觉得什么。杨秀峰听了也就一笑,梅梅还真的敢说。
龙敏莉也是值得杨秀峰在女人问题上的自我控制,才会说这样的话来,对男人说来,或许对母女这种事,有些人就想着寻这样的刺激。只是杨秀峰却不会来做,对梅梅今后会怎么样,自己心中无底,但对龙敏莉只是欣赏她的工作。
接着让唐羽玲通知其他的主要领导到办公室里来谈话,也不安职能等什么的,想到里谁,也就点一下。等找到第三人时,开发区里新到职位的人,也都知道了自然要找谈话,而被谈话的人都得将自己的工作进行汇报,递交工作规划书,也是对这些人进行促进。开发区里的考评无所不在,而领导下的断语更为重要,提拔是主管领导的评语,占的权重大,甚至具有一语定夺的权威,也使得开发区里的管理上,普通干部和中层领导之间的那种服从性得到弘扬。
龙敏莉之后,找了两个从外面调进来的,虽说对新的岗位有了些认知,在工作观念上也有所改变,而且在杨秀峰面前显得战战兢兢的样子,但实质上还是有区别的,杨秀峰倒是没有做什么批评,而是耐心地进行了鼓励和肯定,在鼓励的同时也将要求提出来。如今给开发区消化这些人的时间分外地短,最多就有半个月时间,要有一个完整的能够指挥灵动的工作体系来,而新编进来的人里,有些是部门的主要领导,他们要能够理会好开发区的整体工作,才会在自己的位置上做好配合。更有些部门,从
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