徐二龙满意的点点头:“嗯,表现不错。”
这么勤快有眼力见的小伙子,有前途,自己记住他了。
看着徐二龙从旁边的员工专用通道,进了百货公司,张新华抬起手,呵了呵自己被冻得指头发僵的手。
徐二龙进了百货公司,跟喻平打着招呼,然后抽查这段时间的账本,盘点一下情况。
把这些抽查完后,徐二龙靠在柜台边上,跟喻平闲聊着。
朱家镇那边的百货公司在进行改装,现在就得组建筹备那边的人员。
肯定要从这边百货公司调拨一些人员过去,相对来说有经验,也容易上手。
再从皮鞋厂抽调几个能说会道的人过去。
这是徐二龙的初步设想。
喻平作为跟着他的老员工老部下,徐二龙打算把他调到朱家镇去。
但调他去朱家镇后,这边,就得另外选搞人手上来,填补喻平这一位置。
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“如果调你去朱家镇后,你感觉,这边让谁来负责好?”徐二龙问着喻平。
喻平习惯性的翻了翻他的工作笔记。
好记性不如烂笔头。
这是读夜校后,他经常听老师说的一句话。
所以,他也习惯了随身带个笔记本,看见什么事,就随手写下来。
徐二龙看着喻平的笔记本,不由笑了。
嗯,夜校没白读,至少大家都在进步。
“在我的观察下,这几个员工表现不错,有些人,我已经把她们给提为组长了。”喻平将自己记录下来的人员给徐二龙看:“可以从这几个人员中参考。”
徐二龙视线从这几个人员名单中扫过,就扫见了张新华的名字。
应该说,这小子,还是聪明,在他面前刷了一波存在感,一下就记住他的名了。
当然,徐二龙也没有急进。
如果直接就这么确定张新华接喻平的班,以后当这边化工仓储百货的负责人,怕其它人不服。
徐二龙对喻平道:“就按你的这个名单上来吧,把这几个人,都培养培养,看看后期,谁更适应副经理这个职位。”
多多培养一些中层管理人员,后期才更好发展。
这也算是给张新华一个公平竞争的平台,他能从这几人中脱颖而出,以后才能服众,不惹人非议。
“还有一个人。”喻平翻一翻笔记本,跟徐二龙道:“这人,以前是县百货公司的主任,现在退休了。挺有经验的,要不,把他找过来?”
徐二龙直接摆手:“不用不用,就我们直接内部培养人手就行。”
如果是别的什么厂矿退休的老技术工人,徐二龙当然是乐于挖人材过来。
几十年的工作经验,就是最大的财富。
可这百货公司的主任要来干什么?又不是什么很不得了的技术经验。
再说,百货公司体系僵化,服务态度不好,这是大家的共识,让这样体系中退休出来的人管自己这边的百货公司,只怕把
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