至于让管虎向我道歉这件事情，杨国富一直在和我打太极，简直是一拖再拖。

　　我知道杨国富根本没有要让管虎给我道歉的打算，看来我必须再使用一些雷霆手段，震慑一下华东地区的主管，否则他们不听我的管理，我还怎么将华东地区的销售额搞上去，不下滑我就得磕头烧高香了。

　　“你们是不是还有别的想法。”我要冷眼看着他们说道，我现在非常的无语。

　　在六个业务员也着实没有眼力见，杨国富早晚要离开营销部的，他们现在还跟着杨国富，不给自己另寻出路。

　　如果他们现在开始巴结我，等我把杨国福给挤兑走之后，说不定我还会继续任用他们。

　　但是他们现在和我对着干，等我站稳脚步，这些人都得通通被我踢走，我是一个都不会留。

　　最多我会把这个韩露留下，在我眼里韩露是个营销天才，把她继续留在华东区域，对华东的销售额只有好处没有坏处。

　　当然我现在不知道韩露是怎么想的，如果韩露一心想和我对着干，我也会毫不留情将他踢出营销部。

　　六个业务员仍然都不说话，似乎对所谓的市场调研十分抗拒。他们这些人在管虎的带领下，一个个都变成了又懒又馋的老油条，平时只想着混日子，对认真干工作心底有了抵触情绪。可是再抵触，自己分内的工作总不至于不想干吧，是不是这几个家伙事先已经串联好，试图把我架空了，只要是我准备开展的工作他们都不配合。

　　“管虎，你说，你有什么好建议？”我看了眼闷头闷脑的管虎问道。这狗日的脸皮可真厚，在总结大会上丢了那么大的脸，居然还有脸继续待在宏盛，如果我是他肯定主动辞职，不用等着别人把自己一脚踹出去了。

　　管虎抬起眼皮，摇摇头说道：“我没什么意见，你是经理，你说什么就是什么，我们听你指挥就是了。”

　　“听我指挥就是这个不配合的态度吗？”我决定发飙了，既然做管理层，就没必要让着下属，让着他们也不会领我的情，如果年底没完成任务，影响了他们的收入和奖金，反而会落下埋怨。

　　我怒不可遏地质问道：“我告诉你，这次市场调研每个人不仅要积极参与，而且要拿出书面报告，对自己管辖区域的市场行情，消费者心理，我们产品在当地消费者心目中的印象和性价比要有详实的数据支撑，同时还要维护好客情，开发新客户。这是硬指标，完不成的扣一半底薪，当月奖金全部充公。不要以为这是在跟你们商量，这是命令。执行也得执行，不执行也得执行。”

　　管虎的一张黑脸变得更黑，黑得十分难看，脸上都有些挂不住了。以前除了杨国富，没有人当着这么多人的面呵斥过他，对他都很恭敬，啥时候被人这么不留情面地训

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