期间也不会被导师当做发论文工具人利用……
如今被许秋从导师手里解救，终于博士毕业，算是蛟龙入海，厚积薄发了。
“真离谱啊，主治医师档，一年都能发6篇sci，而且精品论文占比极高！”
“云梅医生感觉会是下一个破格升主任的，医术好，科研能力也极强！”
众人喟叹不已。
临医有专门的论文审核组，也就是《临海大医》的审稿部。
因此，院内医生产出的论文，质量都有保证。
能在严标准、高要求下，一年发表17篇论文，可见云梅科研能力之强。
至于主任医师第一人蔺主任，则完全是因为脑外科的资源太优越了，论文发到手软……
当然……
所有排名都是默认了许秋是第一名的前提下。
去年一年，许秋的手术量和科研成绩就不说了，几乎是主任医师级别后三名的总和，病人数量更是惊人，年病人就诊数量足足有两万！
即便是全年无休，一天的就诊量也在五十左右，更别提许秋年末还有两个月在外出差……
这也是临医全体都觉得三千多万对许秋来说太少了的重要原因……比他们优秀的人，却还比他们更努力！
……
这场年终大会，最终持续了两个多小时。
结束过后，众人依旧有些意犹未尽。
无数目光不由自主地看向主位上的许秋……明明和大家穿的是一个价的白大褂，结果对方却已经是年入数千万的大佬！
“不过，医生和其他行业还是不同的啊。”
“说得有理，其他行业，你比方说金融业，如果能到许秋这个高度，引领行业、开创先河……一年几个亿都不是什么难事吧？”
“不不不，不是钱的问题。其他行业的大鳄，普通人基本上都见不到，即便是见到了，也是战战兢兢的，生怕对对方不够尊敬！
“但当医生可就不一样了，管你是什么学术带头人、院士，只要穿上白大褂，面对病人的刁难和咒骂就不能还口！”
医生们用自嘲的语气，一边开着玩笑，一边回科室干活去了。
会场里。
王晟德和几名副院长原本还想留下许秋吃一顿庆功宴。
但许秋看了看手表，摇头道：“不行了，我要去做手术了。”
下午他排班上还有两台手术。
“那……晚上？”王晟德试探着问道。
“晚上也不行，绿城一院的高场强磁共振介入手术我需要研究，另外，新型开颅机的改良，我也和巴顿团队约了视频会议。”
王晟德和一众副院长沉默了。
其中一位副院长赶紧起身，道：“不碍事不碍事，许医生你忙，我们这些人闲得很，你看什么时候有空？”
许秋想了想，认真地道：“年底。”
“……”
王晟德和副院长等人沉默了。
这是庆功宴吗？
再晚几天都成年夜饭了！
副院长笑着道：“理解理解，这样，我们随时等许医生你通知！”
其他几位高层也过来和许秋握手……这位可是临医的支柱，他们名义上是各种副院长，但实际上许秋才是真正的上级。
王晟德有些遗憾……三千万啊，居然不能宰许秋一顿！
他干了这么多年院长，从开始工作到五十多岁，加起来都没赚三千多万！
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