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　　虽然主管现在非常、特别、急需要让[T-01-31]--啊，事实上不用这么个编号也没关系，但司必须这么,命名，所r以也没办法--让这只异常的工作结果为‘一般’.但很遗憾的是，不知是不是因为之前出逃过--次，而且这次主管也没有安排什么,奇怪的工作，员工几乎没有收到-丁点的伤害，这次对异常的工作，就已经结束了。结果极其优异，收集到了大量关于对该异常的管理情报，与异常的沟通也非常顺利，光是文书就有-整摞可以让主管看很久。

　　.但计数器还是下降了，现在的计数器只有1级，下次工作、或者下次被迫工作一旦出现任何问题，她就会立刻从收容室里窜出来。对方很乐意与员工交流，但大多数时间都在自顾自的做自己的事情，而且仿佛永远在忙着某些主管现在所不能理的、应该很重要的事情。每次工作结束的时候，收容室画面的幕布就会合拢，里面到底在无人工作的时候是什么状况的，当然-概不知.不过从闲得无聊的[魔弹射手]在那里擦枪，或者正给自己裁剪新衣服的[总之是狼]来看，她们只是被收容室压制到不会因为异常能力而突破收容，并非是进入‘不活跃”的模式。简单来说，就是异常在空闲状态的时候，实际上是保持清醒，甚至能有-定限度的自由，可以选择做点什么的。再次快速浏览了-遍收容室，主管确认这次熔毁通过的很顺利之后，开始下一轮工作。今天的‘正午’考验感觉来的格外的晚，进度都推进到这里了，为什么,还没来呢?一边思索，主管-边指派员工根据重新安排的工作序列来行动。说实话，如果司里没有新来的这俩异常，今天应该也是相对简单轻松的一天-一但现实没有那么多如果。主管现在只希望在收集全额能源之前，最好别有异常再捣乱了.哪怕是要重启工作，主管也希望自己能够体面地以完成工作的姿态去重启，而不是发生任何坏事，导致他只能低声下气的询问克里斯蒂娜能不能再给一次机会一---而且很大几率，她会不停地挖苦，然后表示不给机会。主管现在已经将一打精神力饮料喝完了-半，头疼确实的被减缓了许多之后，他才看向熔毁指示槽。已经过半，再工作个几次，又会进入下一轮熔毁，公司的工作就是这样，一旦开始变得忙乱之后，就完全没有任何闲暇的时间来思考闲杂的事情了。深呼吸几下，主管集中精神，指派现有的员工进入各个收容室，对异常进行连续工作，随后看了眼中央本部。-区没有部门主管的影子，但文员1们行动起来井然有序，没有任何慌乱。二区的文员在部门主管的安

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