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　　对于员工身上所出现的异常变化，绝对不能有任何疏忽，这一点主管牢记在心底，同时-直这么践行着.仔细梳理一下，在新的异常到来之前，公司里曾经有过因为对异常工作出现这种指示吗?并没有，包括[大鸟]的标识都已经见识过了，那是一只昏黄的眼睛....P所i以，这个标识的出现，必然与新来的异常有关。既然与新来的异常有关，那么作为第一位对它进行工作的员工--.主管看了眼培训部，未来暗正在敲打一处培训部收容长廊的墙壁，似乎在检查设施中。她没有任何异常。有状态变化的却是另一名员工.就像之前检查的时候那样，正常的就像一名普通员工，而且状态稳定，除了偶尔冒出-些对自己所处的工作环境略有不满的话语以外。不过有一个状况让主管颐有些好奇，她似乎偶尔会嘀咕，自己今天怎么忽然不觉得疼了.....不觉得疼?将画面拉拽到未来明那边，她倒是表现得颇为茫然，不仅如此，偶尔她还会痛呼两声，甚至忍不住抱怨，为什么自己明明只是在行走，却突然身上哪里痛。这算什么，痛觉转移?“您似乎正在迷茫，对于一只全新异常的认知错误，或许会导致混乱产生..P所i以，为何不对其进行实验，而是单纯的站在这里看着呢?

　　克里斯蒂娜一如既往的出现在电脑显示器上，--边这么说着的同时，承受主管的鼠标左右缓慢连点。“满了一半，和空了一半，它1们之间有着全然不同的区别，您将来会明白..而现在，您需要做的事情是，让能源收集指示器被填满。主管敷衍的点着头，将注意力从这两位员工身上挪开，转而看向别的部门，随后指派员工进入各个收容室，对异常进行已经判明的工作，来快速收集能源。不过说实话，收集能源反而只是-一个过程，重点目标则是了解异常的特性，能力，如果没想错的话，还有它们的来历以及其根源...他耸了耸肩:“收集能源已经相对来说轻松得多了，现在我要做的，是补全异常的特性记录，你看，我们对[大鸟]的了解还不够对吧?所i以现在我正在派人去观察它不是么。屏幕墙壁中，被从控制部拽过来的罗曼，正小心谨怕的给[大鸟1喂食.不过看起来由于那异常太大了，罗曼总是会不小心碰到它，然后被恼怒的[大鸟]给伤害到.一如既往地黑色伤害，完全不了解其原理。主管看着被送上来的报告，深深地叹了口气---这只异常，和[小鸟]肯定有着不可忽略的联系。

　　它们的报告中，都指向了名为‘黑森林’的地方........

　　活跃度增加的时候，那些会不断影响人类心智的、

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